数据显示，2022年全国应届毕业生达1076万人
比去年增长167万人↓↓↓
就业难度堪称“地狱级别”
很多学生家长直到这时才意识到：
原来挑选一个好专业这么重要！
今年的毕业生都去了哪里？
哪些专业薪酬高？
哪些专业被亮起了“红牌”？
一起来看看吧
目 录
一、2022年应届毕业生去向
二、2022年大学专业薪酬排行
三、近五年大学红绿专业榜
一、2022年应届毕业生去向
从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。
应届本科读研比例持续上升
01
据教育部发文，2022研究生招生考试共有457万人报考，较比去年增加了80万，报名总数和增量都创历史新高。
2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%。2021年全国硕士研究生招生人数总计105.07万，较2019年（81.13万）增加了23.94万。2021届本科毕业生国内读研比例为17.2%，较2019届（15.2%）的增幅为13%。
医学、农学、理学读研比例较高。从不同学科来看，医学、农学、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例的前三甲位置，且呈不断上升趋势，其国内读研比例分别为28.0%、25.6%、25.0%
地方本科院校中，渤海湾、长三角地区毕业生读研比例较高。2021届“双一流”院校毕业生国内读研比例为35.4%，地方本科院校毕业生读研比例为13.6%，较2019届（“双一流”院校为30.0%，地方本科院校为12.2%）的增幅分别为18%、11%。珠三角地区读研比例相对较低（7.1%）。与此同时，当地地方本科院校2021届毕业生留在本地就业的比例高达90%，这显示地方本科院校与区域产业之间的匹配程度较高，本科毕业生能大量进入本地企业就业，这或许影响其读研意愿。
读研毕业生中女生占比更高。在国内读研的2021届毕业生中，女生占比55%，明显高于男生（45%）。女生面临的就业压力相对较大，读研意愿更强。
临床医学专业的读研比例高达43.6%，在所有专业中最高，当然这可能与很多学校招收7年制本硕连读临床医学专业有关。
材料科学与工程、生物医学工程、微电子科学与工程、无机非金属材料工程等交叉性学科的读研比例也较高，与这些专业面向的行业对人才层次需求较高有关。
高职毕业生升本比例增长至19.3%
02
应届高职毕业生升本比例在2020届翻倍增长（2019届、2020届读本科比例分别为7.6%、15.3%）的基础上，2021届升本比例持续增长至19.3%，对比2019届增长超过1.5倍。
非“双高”校升本比例提升更多。与2019届相比，“双高”校升本比例（20.2%）上升了10.3个百分点，增长翻倍；非“双高”校（19.2%）上升了12个百分点，增长接近1.7倍。
教育、财贸及电子信息类专业升本比例较高。2021届教育与体育大类、财经商贸大类、电子信息大类毕业生升本比例较高，均超过20%（分别为21.8%、21.6%、20.2%），能源动力与材料大类、交通运输大类升本比例较低（分别为14.6%、13.8%）。
这可能因为能源动力与材料大类、交通运输大类毕业生就业压力较小，2021届受雇工作的比例（分别为71.9%、70.7%）均明显高于高职平均水平（64.4%）。
备考公务员比例五年翻倍
03
2022国家公务员考试报名人数高达212.3万，首破200万，创历史新高，较2018年的增幅达到28%。应届本科生报考公务员趋势明显。数据显示，待就业本科生（2021届比例为5.7%）除正在找工作之外，剩余半数都在准备公务员、事业单位招录考试，相比2017届翻了一倍（2017届比例为0.7%，2021届比例为1.4%）。
法学、文学、管理学毕业生备考公务员比例更高。法学、文学、管理学2021届本科毕业生正在准备公务员、事业单位招录考试的比例分别为2.3%、2.2%、2.1%。
女生更倾向于报考公务员。正在备考公务员的2021届未就业本科毕业生中，女生占比（63%）远高于男生（37%），反映出目前女生的择业心态更偏向于求稳。
尽管公务员一直是父母辈眼中最理想的职业，但年轻人发自内心地追逐和认同它的时间并不长。近年来，曾经对体制内没那么感兴趣的毕业生们想通了——“宇宙尽头是编制”。
二、2022年大学专业薪酬排行
国家统计局数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资较2020年相比增长9.7%，增幅较疫情前的2018年、2019年相比有所下降。受疫情影响，大学生薪资增速放缓。
图源：国家统计局
2020-2021届大学生毕业半年后月收入起薪平均涨幅（本科：4%，高职：3%）低于疫情前的2018-2019届的起薪平均涨幅（本科：7%，高职：6%）。2021届本科、高职毕业生平均月收入分别为5833元、4505元，均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入（3951元）。
长三角、珠三角地区就业的毕业生薪资较高。不同区域的薪资水平差异明显，长三角、珠三角地区经济发达程度较高，应届生在长三角（2021届本科：6484元，高职：4984元）和珠三角地区就业的薪资水平（2021届本科：6431元，高职：4748元）始终保持领先。
起薪涨幅方面，陕甘宁青地区起薪（本科：2020届、2021届分别为4836元、5172元，高职：2020届、2021届分别为3724元、4025元）涨幅较大，2021届本科、高职较2020届的涨幅分别为7%、8%，但薪资仍明显低于全国平均水平。
it业持续领跑行业薪酬榜，但涨幅偏低。从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看，不管在城镇非私营单位还是私营单位，it业薪酬水平均为最高。就业蓝皮书数据显示，应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高（2021届本科：6781元，高职：5023元），但2021届毕业生起薪涨幅（本科：5%，高职：4%）低于全国平均水平（本科：7%，高职：6%）。
本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高。2021届本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高，分别为6886元、5280元，但是其起薪涨幅较小（较2020届的起薪涨幅分别为1%、3%）。
本科食品科学与工程类、材料类、矿业类、电气类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.0%、8.8%、8.5%、8.0%），以及高职食品工业类、自动化类、通信类、农业类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.2%、8.3%、8.3%、8.0%）月收入增长较快。
下表是2021届应届毕业生月收入较高的前10个专业名称：
本科专业
01
信息来源：2022年中国大学生就业报告
专科专业
02
信息来源：2022年中国大学生就业报告
三、近五年大学红绿专业榜
“绿牌专业”名单
01
2022年绿牌类专业名单
绿牌专业
绿牌类专业，主要是指相关专业的市场需求相对较大，薪资待遇等相对较好，并且相关行业为增长型行业，行业前景较好。
2022年本科专业进入榜单的有信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术、能源与动力工程。
“红牌专业”名单
08
2022年红牌类专业名单
红牌专业
红牌类专业，主要是指其市场就业压力较大、空间较小，薪资待遇以及未来前景相对于其它专业而言相对较低，为不建议考生报考之大学专业。
2022年进入红牌的本科专业有汉语国际教育、绘画、应用心理学、音乐表演、法学；
